皇冠hg会员登录集团官方网不以种族、肤色、国籍或民族为基础进行歧视 出身、性别、宗教或残疾在其教育政策管理中的作用; 招生政策，奖学金，贷款和其他经济援助项目，体育 以及联邦法律要求的其他大学管理的课程或就业， 包括第七章和第九章，除非这种区分是适当的 根据州和联邦宪法规定，由于宗教身份 皇冠hg会员登录集团官方网和它的使命，是由它的董事会和性质决定的 有关特定就业职位或活动的资料. 问题 第九条应参考 Interim 第九条协调员.

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查看第九条流程 在这里.

1964年《皇冠hg会员登录注册》第七章，以及联邦法规 根据该法案，禁止在就业环境中的性别歧视. 的 法规将工作场所的性骚扰定义为一种独特的就业类型 基于性别的歧视. 1980年，平等就业机会委员会 (平等就业机会委员会)发布了关于性骚扰的定义和规定 是违反第七章的.

1972年的教育修正案第九条禁止基于性别的歧视 性，包括性骚扰和性暴力，在任何教育项目 以及接受联邦资助的教育机构的活动. 皇冠hg会员登录集团官方网 学生和员工都受第九条的保护.

如果你认为你可能受到性骚扰，性暴力，或任何形式 对于性别歧视，以下管理员可以作出回应 一般关注或问题或解决具体投诉.

第九章协调员: Roni米勒, 402-363-5717 

其他联系人:

警察:911      
约克综合医院:402-362-6671        
希望危机中心24小时电话:1-877-388-4673
咨询服务主任: Dr. 兰迪·欧文, 402-363-5701

 

 

有关在该地区登记的性犯罪者的位置信息可以 发现于内布拉斯加州 政府网站.